Aviso:
Cualquier preguntan manden correo: info@escueladenegocios.info
Emprendedurismo y Liderazgo Laboral
CONTRIBUCIÓN DE LA ASIGNATURA EN EL PERFIL DE EGRESO INSTITUCIONAL | Identifica áreas de oportunidad y recursos disponibles en el entorno, para la resolución de problemas cotidianos y académicos, como parte del desarrollo integral en su vida universitaria. |
ATRIBUTOS DEL PERFIL DE EGRESO Clic Aquí |
Comprende las características de un emprendedor, así como las habilidades y competencias de aplicación en su vida diaria, que le permitirán un desempeño superior durante la carrera universitaria y en su inserción a la economía formal. Adicionalmente, habrá logrado un sentido de ciudadanía que busca de manera permanente, servir a la comunidad para un desarrollo económico y social sostenibles. |
OBJETIVO GENERAL O ELEMENTO DE LA COMPETENCIA |
Desarrollar visión, habilidades y competencias emprendedoras en los estudiantes de primer año, que les permitan adquirir técnicas de trabajo individual y en equipo. |
Unidad 1 Introducción al curso y panorama general Clic Aquí
NOMBRE | 1: Introducción al curso y panorama general |
OBJETIVO | - Conoce la identidad universitaria
- Comprende los conceptos de cultura y ciudadanía - Genera puntos de acuerdo sobre las expectativas y los alcances de la materia que cursa. - Identifica la vinculación entre la materia y su carrera. |
CONTENIDOS ESPECÍFICOS |
|
Unidad 2
NOMBRE | 2: Culturas y carrera Clic Aquí |
OBJETIVO |
- Analiza las expectativas personales y grupales.
- Comprende el concepto de cultura organizacional. - Conoce las dinámicas de trabajo que se generan en las organizaciones |
CONTENIDOS ESPECÍFICOS |
|
Unidad 3
NOMBRE | 3: Planeación personal Clic Aquí |
OBJETIVO |
- Aprende a hacer un plan de vida.
- Conoce los retos actuales en el ambiente laboral, empresarial y personal. - Comprende la importancia de aprender idiomas. - Aprende a planear financieramente sus recursos personales. |
CONTENIDOS ESPECÍFICOS |
|
Unidad 4
NOMBRE | 4: Gestión de organizaciones |
OBJETIVO |
- Comprende el concepto, tipos y características de las organizaciones. Analiza las competencias necesarias para dirigirlas.
- Conoce el concepto de gerencia efectiva sobre objetivos. |
CONTENIDOS ESPECÍFICOS |
|
Unidad 5
NOMBRE | 5: Formación emprendedora Clic Aquí |
OBJETIVO |
- Comprende qué es un emprendedor, su importancia para el desarrollo.
- Conoce las características y competencias que un emprendedor posee. - Conoce las competencias que el emprendedor busca en un equipo de trabajo. |
CONTENIDOS ESPECÍFICOS |
|
Unidad 6
NOMBRE | 6: Modelo de negocio Clic Aquí |
OBJETIVO |
Comprende la herramienta de generación de modelos de negocio.
Realiza un modelo de negocios de idea emprendedora básica. |
CONTENIDOS ESPECÍFICOS |
|
Bibliografía
(Básica) | |
BIBLIOGRAFÍA | “El Emprendedor de Éxito”, Rafael Alcaraz Rodríguez, Cuarta Edición, McGraw Hill
“Generación de modelos de negocio”, Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Primera Edición, 2011, Editorial Planeta “Diseñando la propuesta de valor”, Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Alan Smith, Gregory Bernarda, Primera Edición, 2015, Editorial Planeta “El desafío de emprender en el siglo XXI”, Irma Briasco, Primera Edición, 2014, Narcea Ediciones “De la idea a tu empresa”, Servulo Anzola Rojas, Tercera Edición, McGraw Hill (Complementaria) “El manual del emprendedor: la guía paso a paso para crear una gran empresa”, Bob Dorf y Steve Blank, Ediciones Gestión 2000, S.A.; Edición: 1ª ed., 1ª imp. (2 de octubre de 2013). “Emprendimiento: conceptos y plan de negocios”, Carlos Prieto Sierra, Pearson Educación México, primera edición (2014). “Tu Potencial Emprendedor”, Jorge Olmos Arrayales, Pearson Educación México, primera edición (2007). “Aprender a emprender”, Gobierno del Estado de Tamaulipas 2005-2010, edición electrónica. |